在經過多年的高速增長后,如今,火鍋料市場的發展速度已經明顯慢了下來。正如一位廠家銷售經理所言,如果說早幾年是跑馬圈地時代,那么現在就是微增量時代了,無論是廠家還是經銷商,能取得大幅增長的非常少。
李銀宗就是那些“非常少”的經銷商之一。在廈門這樣一個火鍋料品牌集中的地方,短短幾年內,銷售額從幾百萬元猛增至數千萬元,李銀宗是如何做到的?
2017-12-2814:32
來源: 冷凍食品網 發布者:編輯
在經過多年的高速增長后,如今,火鍋料市場的發展速度已經明顯慢了下來。正如一位廠家銷售經理所言,如果說早幾年是跑馬圈地時代,那么現在就是微增量時代了,無論是廠家還是經銷商,能取得大幅增長的非常少。
李銀宗就是那些“非常少”的經銷商之一。在廈門這樣一個火鍋料品牌集中的地方,短短幾年內,銷售額從幾百萬元猛增至數千萬元,李銀宗是如何做到的?
01
一開始就做行商,不斷優化產品結構
李銀宗是較早著手做火鍋料的經銷商之一。2000年左右,他便在廈門一個農貿市場開了門店,主做流通渠道,客戶群體基本什么樣的都有。據他回憶,當時凍品還是個新鮮玩意兒,消費者都很接受,雖然銷量沒有現在大,但大家對產品是比較認可的。
廈門的銷售面積有限,火鍋料生產企業又很集中,經銷商面臨的競爭壓力很大,如何突圍呢?李銀宗的做法是主動出擊,做行商。
早期的火鍋料市場,客戶大多上門自提,李銀宗則從一開始就提供配送服務。“當時出貨,每天各類產品都裝一些,有客戶需要,現場開單收錢。經常是搬一大車貨出去,又帶著半車貨回來,也就是所謂的車銷。”在辦公室里,李銀宗一邊泡茶一邊笑著說,“做了一兩年之后,開始電話營銷——每天傍晚就開始給所有接觸過的客戶打電話,定好明天要出哪些貨,第二天早上就送過去。”
在李銀宗看來,早期做火鍋料經銷根本沒什么竅門,就是自己勤快一點,為客戶多提供一些便利。不過也正是憑著這一點點的努力,他逐漸在群雄爭霸的廈門火鍋料市場擁有一席之地,穩定了下來。
作為經銷商,要想獲得長久發展,最繞不開的問題就是選品。然而火鍋料同質化嚴重是普遍情況,怎樣才能篩選出適合自己的產品呢?
在十幾年的市場實踐中,李銀宗總結了三條標準:第一,產品要適合整個市場,結構要豐富;第二,同樣的產品,要尋找有實力且能夠把市場管控好的廠家;第三,要有利潤空間。
他以合作了十余年的升隆食品為例具體解釋道:“升隆產品品質不錯、結構合理,而且企業文化、管理、對客戶的支持等各方面也做得比較到位。”
其中,產品結構豐富,指的不僅是選擇品類豐富的廠家合作,經銷商自身也要不斷優化產品結構,以應對市場變化。如今李銀宗代理有丸子、面點、包點、冷飲等多個品項,渠道上以流通為主,包括餐飲、便利店等。
“產品足夠豐富多元,就可實現淡旺季互補。”李銀宗說,“其實都沒什么秘訣,就是不斷摸索,逐步完善。”
02
豐富配送路線,提供個性化服務
對整個火鍋料行業而言,廈門是一個特殊的地方。它面積不大,400萬左右的人口,卻集中了大大小小數十家火鍋料生產廠家。家門口的地盤,每一家企業都想做好。競爭何其激烈,經銷商生存不易。但李銀宗恰恰是這幾年增長最快的,談及體會,他表示,“最重要的還是把服務做細致”。
由于廠家密集,大賣場之類的渠道基本都與廠家直接談合作,由第三方平臺做配送,經銷商主要做流通、便利店等其他比較細小的渠道,畢竟“廠家沒辦法小規模發貨”。那么怎樣才能將服務做細致呢?
李銀宗采取的第一步,是對自己的客戶群體分類。“大客戶、小客戶,貨是一樣的,但價格上要區分開。”李銀宗說,分類標準很簡單,就是按照客戶的需求量,設定幾個價格等級,提100件貨和提1件貨的價格不可能是一樣的,“讓每一個層級的客戶都獲得合理的利潤,才能維持健康長久的合作”。
接下來才是細致服務的關鍵——日常配送服務做到位。據了解,雖然廈門市消費水平頗高,但傳統農貿市場仍占比較大,每一個城鄉結合部都有大體量菜市場,每一塊城區或郊區也有許多小市場。客戶需要的產品不一、數量各異,怎么做到精準、及時的配送呢?
在配送硬件方面,李銀宗做得非常完善。“兩輪、三輪摩托車各有好幾部,還有面包車和貨車。”伴著茶香繚繞,李銀宗笑著說,“你要500件或者三五包,我們都有辦法準時送到。”
當服務效率提高之后,李銀宗與廠家的合作也更加融洽了。安井作為火鍋料行業的龍頭企業之一,對經銷商的服務能力要求也比較高。李銀宗代理安井品牌的時間不算長,但他表示自身受益很大,現在安井產品的銷售額已經占到其公司體量的一半左右。可以說,這幾年他增長比較快,代理安井產品也是很重要的因素。
03
標準化管理,與廠家共同成長
李銀宗的商貿公司最早叫日新凍品店,2014年底更名為廈門晟福盛貿易有限公司(簡稱“晟福盛”),開始公司化運作,2015年搬到了廈門市杏林文華路。走進公司,記者最深的印象是干凈,而且功能區劃分明確,這也是李銀宗的另一細致之處。
通常來講,凍品經銷商公司中,除了冷庫、冷柜,就是一張桌子開單收銀了,能留出一個角落泡茶談業務已算齊全了。而晟福盛顯然別具一格。
晟福盛位于一個臨近馬路的新建小區內,走進去二三十米即到,頗有鬧中取靜的感覺。從功能上,幾百平米的總區域被劃分為冷庫區、出貨月臺、備貨區及員工辦公區等。鋪著淺色地磚的路面非常干凈,記者到訪時,一位清潔工剛剛結束手頭的工作。“這里每天都要打掃。”李銀宗說。
不過,做好衛生、劃分功能區只是打基礎,作為商貿公司,業務主要是靠人來完成的。
李銀宗坦言,廈門物價比較高,公司的場地租金、車輛維修費、油費、冷庫電費等還只是一小部分,支出的大頭在人員成本方面,“每月的人均費用約5000元”。而目前李銀宗手下有20來人。
但李銀宗也表示,要把服務做細,人員不能少。實行公司化管理后,有了標準的規章制度,人員分工明確,員工整體的服務水平、反應速度等諸多方面都上去了,漏洞也少了許多,公司形象也提升了一個檔次。
在安井廈門辦事處主任李華剛看來,在福建能有這樣的規模,而且衛生條件做得這么好的經銷商不多。從倉庫管理到訂單管理,李銀宗比許多經銷商都高了一個層次。
“現在廠家都在做渠道下沉,非常希望合作商能夠做好二批、零售旺鋪等小網點的配送服務和客情維護。李總在這方面做得很到位。”李華剛說,“經銷商早已不再停留于賣貨階段了。將服務做精做細,與廠家共同成長,肯定是大趨勢。”
《冷凍食品》劉圣蓉
30000+
三萬家凍品經銷商5000+
五千家凍品上下游企業10億+
交易額10億